劳拉·阿德乔罗
在卫生部门联合工会及卫生专业人员大会的支持下，卫生工作者向联邦政府发出了为期15天的最后通牒，要求解决未决的福利问题，否则将采取工业行动。
工会表示，如果其要求未能得到满足，将于25日恢复罢工。
这一信息在工会于2024年10月9日发给卫生和社会福利协调部长穆罕默德·帕特教授的备忘录中公布，标题为“15天最后通牒及恢复暂停罢工行动的通知”。
该联盟由尼日利亚医疗和保健工作者联盟、尼日利亚联合保健专业人员联盟、大学、教学医院、研究机构及相关机构的高级工作人员协会，以及教育和相关机构的非学术工作人员联盟组成。
我们的记者在星期四获得的这份备忘录由民族团结联盟全国主席卡比鲁·明吉比尔和全国秘书马丁·埃格班努比签署，强调了这些未解决的问题。
备忘录指出，这一问题导致了2023年5月19日至6月6日的罢工，但因总统博拉·蒂努布的干预而暂停。
工会列举的问题包括调整《综合医疗工资结构》（自2014年1月2日起实施）、在联邦卫生机构设立药剂师顾问职位、将卫生工作者的退休年龄从60-65岁提高至70岁、将顾问的退休年龄上调至70岁，以及在专业监管委员会向JOHESU成员支付薪酬。
其他要求包括支付拖欠的ConHESS审查费用、免除保健工作者津贴的税收、立即向遗漏的保健工作者支付COVID-19诱发的危险津贴、立即暂停国家保健设施监管机构的设立和活动，以及撤销药物循环基金的标准作业程序。
此外，工会要求立即调整环境卫生管理制度，支付25%的环境卫生管理制度审查欠款，向监管机构工作人员支付9个月（2024年1月至9月）的工资，恢复对环境卫生管理委员会的资金支持，并重组环境卫生管理机构的董事会/理事会。通过联邦卫生和社会福利部启动对卫生工作者退休年龄的上调审查程序。
其他要求还包括免除卫生保健工作者津贴的税收，立即向遗漏的卫生工作者支付COVID-19诱发的危险津贴，暂停国家卫生和社会管理局的设立和活动，撤销DRF SOP，以及对药学博士持有人实施批准的入境点、值班和其他津贴。
“因此，根据JOHESU在2024年10月2日举行的全国执行委员会混合会议上的一致决议，以及2004年《贸易争端法》第41条的规定，JOHESU必须向尼日利亚联邦政府发出15天的最后通牒，自2024年10月10日星期四生效，并通知您，自2024年10月25日星期五午夜起，我们在联邦卫生机构的所有成员将开始为期七天的罢工行动。
“然而，如果在为期7天的警告罢工结束时，联邦政府未能满足我们的要求，JOHESU将别无选择，只能开始无限期罢工。
“尊敬的部长先生，您会同意我们的观点，JOHESU一直表现出成熟、无私和爱国，即使在面对极端挑衅和政府长期拖延满足JOHESU工人要求的情况下，我们认为我们的成熟和爱国精神是理所当然的。
备忘录补充道：“尽管我们表现出宽容，但联邦政府对我们成员的困境没有做出回应，这使得这个为期15天的最后通牒变得必要。”
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